• Sadržaj

  • Koje su socijalne naknade kompanija u Ukrajini? Svi znaju troškove socijalnog osiguranja u Ukrajini
  • Uvod
  • Stope socijalnog osiguranja u Ukrajini
  • Vrste socijalnih naknada u Ukrajini
  • Zdravstveno osiguranje
  • Socijalno osiguranje
  • Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
  • Penzioni fondovi
  • Obaveze poslodavaca u pogledu socijalnih davanja u Ukrajini
  • Registracija kod poreskih organa
  • Obračun i plaćanje socijalnih naknada
  • Evidencije
  • Priprema i podnošenje poreskih prijava
  • Primjeri socijalnih naknada u Ukrajini
  • Primer 1: Kompanija sa zaposlenim koji zarađuje 10 UAH mesečno
  • Primjer 2: Kompanija sa pet zaposlenih zarađuje 20 UAH mjesečno
  • zaključak

Koje su socijalne naknade kompanija u Ukrajini? Svi znaju troškove socijalnog osiguranja u Ukrajini

Uvod

Socijalne naknade su obavezni doprinosi koje poslodavci moraju plaćati za svoje zaposlene. U Ukrajini, socijalne naknade su važna tema za kompanije, jer mogu predstavljati značajan dio troškova rada. U ovom članku ćemo pregledati poreze na plate u Ukrajini, uključujući stope, vrste poreza na plate i obaveze poslodavca.

Stope socijalnog osiguranja u Ukrajini

U Ukrajini su stope poreza na socijalno osiguranje određene zakonom. Stope variraju u zavisnosti od vrste poreza na zarade i plate zaposlenog. Stope socijalnih naknada u Ukrajini su sljedeće:

• Zdravstveno osiguranje: 4% za poslodavce i 4% za zaposlene
• Socijalno osiguranje: 22% za poslodavce i 22% za zaposlene
• Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 0,6% za poslodavce i 0,6% za zaposlene
• Penzijski fondovi: 3,6% za poslodavce i 18% za zaposlene

Važno je napomenuti da se stope socijalnih naknada u Ukrajini mogu mijenjati svake godine. Poslodavci bi stoga trebali biti svjesni preovlađujućih stopa kako bi osigurali da plaćaju odgovarajuće doprinose.

Vrste socijalnih naknada u Ukrajini

U Ukrajini postoji nekoliko vrsta socijalnih naknada koje poslodavci moraju platiti. Vrste socijalnih naknada u Ukrajini su sljedeće:

Zdravstveno osiguranje

Zdravstveno osiguranje je socijalna naknada koju poslodavci moraju platiti za svoje zaposlene. Ovaj porez na plate namijenjen je finansiranju zdravstvene zaštite zaposlenih. Poslodavci moraju platiti 4% plate radnika za zdravstveno osiguranje.

Socijalno osiguranje

Socijalno osiguranje je socijalna naknada koju poslodavci moraju platiti za svoje zaposlene. Ovaj porez na plate namijenjen je za finansiranje socijalnih davanja za zaposlene, kao što su naknade za porodiljsko i očinstvo, naknade za bolovanje i naknade za odlazak u penziju. Poslodavci moraju platiti 22% plate radnika za socijalno osiguranje.

Osiguranje za slučaj nezaposlenosti

Osiguranje za slučaj nezaposlenosti je socijalna naknada koju poslodavci moraju platiti za svoje zaposlene. Ovaj porez na plaće namijenjen je za finansiranje naknada za nezaposlene za zaposlene. Poslodavci moraju platiti 0,6% plate zaposlenog za osiguranje za slučaj nezaposlenosti.

Penzioni fondovi

Penzijski fond je socijalna naknada koju poslodavci moraju platiti za svoje zaposlene. Ovaj porez na plate namijenjen je finansiranju penzijskih naknada za zaposlene. Poslodavci moraju uplatiti 3,6% plate zaposlenog za penzioni fond.

Obaveze poslodavaca u pogledu socijalnih davanja u Ukrajini

U Ukrajini poslodavci imaju nekoliko obaveza u pogledu socijalnih davanja. Obaveze poslodavaca u pogledu socijalnih davanja u Ukrajini su sljedeće:

Registracija kod poreskih organa

Poslodavci se moraju registrovati kod poreskih organa da bi plaćali socijalne naknade. Poslodavci moraju dati informacije o kompaniji, zaposlenima i platama.

Obračun i plaćanje socijalnih naknada

Poslodavci moraju obračunati i platiti porez na zarade za svoje zaposlene. Poslodavci moraju osigurati da plaćaju odgovarajuće doprinose prema važećim stopama.

Evidencije

Poslodavci moraju voditi evidenciju o porezima na plaće plaćenim za svoje zaposlene. Evidencija treba da sadrži podatke o zaposlenima, plati i doprinosima.

Priprema i podnošenje poreskih prijava

Poslodavci moraju pripremiti i predati poreske prijave za poreze na plaće plaćene za svoje zaposlene. Poreske prijave se moraju predati na vrijeme kako bi se izbjegle kazne.

Primjeri socijalnih naknada u Ukrajini

Da biste bolje razumjeli poreze na plaće u Ukrajini, evo nekoliko primjera poreza na plate za poslodavce:

Primer 1: Kompanija sa zaposlenim koji zarađuje 10 UAH mesečno

• Zdravstveno osiguranje: 400 UAH (4% od 10 UAH)
• Socijalno osiguranje: 2 UAH (200% od 22 UAH)
• Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 60 UAH (0,6% od 10 UAH)
• Penzijski fond: 360 UAH (3,6% od 10 UAH)
• Ukupni socijalni troškovi: 3 UAH

Primjer 2: Kompanija sa pet zaposlenih zarađuje 20 UAH mjesečno

• Zdravstveno osiguranje: 4 UAH (000% od 4 UAH x 20 zaposlenih)
• Socijalno osiguranje: 22 UAH (000% od 22 UAH x 20 zaposlenih)
• Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 600 UAH (0,6% od 20 UAH x 000 zaposlenih)
• Penzijski fond: 3 UAH (600% od 3,6 UAH x 20 zaposlenih)
• Ukupni socijalni troškovi: 30 UAH

zaključak

Zaključno, socijalne naknade u Ukrajini su važna tema za kompanije. Poslodavci bi trebali biti svjesni trenutnih stopa poreza na zarade i vrsta poreza na zarade koje moraju platiti. Poslodavci imaju i obaveze poreza na zarade, uključujući registraciju kod poreskih organa, obračunavanje i plaćanje poreza na zarade, vođenje evidencije i pripremu i podnošenje poreskih prijava. Razumijevanjem poreza na plate u Ukrajini, poslodavci mogu osigurati da plaćaju ispravne doprinose za svoje zaposlene.